Profil exigé :

• Le candidat au poste doit être âgé de moins de 35 ans et titulaire d’un diplôme de troisième cycle ou d’un diplôme reconnu équivalent dans le domaine des ressources humaines et gestion de la formation et développement des compétences.
• Avoir une bonne connaissance de l’administration marocaine et une expérience dans un établissement de formation des cadres dans le secteur public ou privé ;
• Capacité de rédiger des notes et des rapports de synthèse ;
• Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Access, Power Point ;
• Maitrise des langues arabe et française et connaissance pratique de l’anglais et/ou l’espagnol ;
• Aptitude à communiquer en interne et en externe ;
• Esprit d’initiative ;
• Discrétion.

Date de prise en fonction : Mars 2012

Salaire et indemnités : le régime est celui applicable aux cadres des établissements publics à caractère administratif

Dépôt de candidature : les candidatures doivent être transmises avant le 15 février 2012 accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.

Adresse du dépôt des candidatures : BP 2659, Rabat RP.